近日，绵阳市人社局启动全市2021年专项职业能力考核机构现场评估，全力推进技能人才评价体系建设，构建以职业技能等级认定评价制度为主体，专项职业能力考核和国家职业资格鉴定为补充，职业技能竞赛选拔为引领，企业院校、行业组织和社会资源深度参与的多元化、品牌化评价体系。

稳就业、促发展，小工种发挥大作用。认真落实“稳就业”“保就业”各项工作举措，以技能人才制度改革为契机，以“培育一名技工，辛福一个家庭，评价一名工匠，激活一个企业”为目标,坚持“突出产业先导、服务就业创业”的推进原则，深入推进专项职业能力考核工作和技能人才队伍建设，持续提升劳动者就业、创业和职业转换能力，以技能人才为引擎，持续释放创新动力，推动区域社会经济高质量发展。本次共有来自全市的22家企业、10家院校、3个行业组织和21家社会培训机构共56家单位参与申报，涉及78个专项职业标准，职业分布覆盖10余个智能制造、数字经济等新业态工种，40余个生活服务、医养护理等民生领域工种和10余个农村电商、农林种植等乡村振兴工种。

高标准、严要求，品牌化彰显人社担当。为确保申报机构对专项职业能力考核相关政策“读懂、弄通、吃透”，绵阳市公共实训基地积极采取措施，主动作为、靠前服务，整理汇总、解读相关政策文件，把业务工作图表化、资料信息清单化，确保申报机构一看就懂、一听就会、一次办结。抽调业务骨干组成宣讲团队，采取集中培训、上门辅导和重点指导的方式，重点对政策制定、申报条件、业务流程和质量管控等进行政策解读和业务指导，不断优化政策制度和服务体系。

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