今年以来，广安市武胜县人社局紧抓“六有”模式，大力实施职业技能提升行动，着力提高城乡劳动者职业技能水平，培养一批技能型人才，推动和稳定就业。截至10月底，累计开展各类补贴性职业技能培训3042人。

有领导小组，提供组织保障。成立职业技能培训领导小组，全面负责职业技能培训工作的统筹协调、指导督促等工作。科学制定年度培训计划，学习相关文件，组织各培训机构通过竞争性比选方式获取培训资格后开展培训。

有广泛宣传，扩大社会影响。借助公共信息平台，采用网络、报刊、宣传栏及微博、微信公众号等方式宣传技能培训政策，扩大政策知晓面。

有培训细则，确保行之有效。抓好政策落地落实，制定《关于落实受疫情影响中小企业职工线上职业培训补贴的实施细则》，鼓励受疫情影响的中小企业组织职工参加线上职业培训，加大援企稳岗力度，稳定经济发展。

有实名管理，提高培训质量。依托就业服务管理信息系统实行实名制管理，将定点培训机构、培训项目及班次信息、培训人员实名信息、职业培训补贴资金信息等录入V2.0实名制管理系统，做好数据管理、上报工作，实现动态管理和分级统计，保证培训质量和规范施训。

有动态监管，提升管理水平。严格执行开班申请、过程检查、结业审核制，会同财政等部门不定期开展现场监督检查，指导培训机构配置网络视频监控设备，实现全程网络监管培训现场。培训结束后，再次进行审核，并采取电话等方式对参训学员进行回访，强化培训工作监管，提高管理水平。

有特色亮点，打造武胜品牌。积极开展“武胜麻哥面”技能培训班，提高学员制作技能和经营能力，搭建武胜大众创业就业新平台，激发创新创业活力，加快推动做响品牌、做优品质、做大规模。

 

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