5月8日上午，推动成渝地区双城经济圈建设部省市战略合作第二次联席会议暨川渝人社合作第十一次联席会议在重庆市召开。人力资源社会保障部规划财务司司长张立新、重庆市人力社保局党组书记、局长谢礼国和四川省人力资源和社会保障厅党组副书记刘会英出席会议并讲话，重庆市人力社保局党组成员、副局长谢辛主持会议。

会议指出，五年来，川渝两地人社部门系统坚决贯彻习近平总书记关于成渝地区双城经济圈的重要指示精神，在人社部悉心指导、省委省政府坚强领导下，牢记“国之大者”，牢树“一盘棋”思想，锚定“一极一源”“两中心两地”战略目标，并肩前行，以落实部省市战略合作协议为牵引，全面落地协议任务92项，压茬推进年度重点工作380项，为推进双城经济圈建设作出了积极贡献。

会议强调，2025年是“十四五”收官之年，是“十五五”蓄势之年，也是成渝地区双城经济圈建设第二个5年新征程的开局之年。站在新起点，两地人社部门要全面贯彻落实习近平总书记关于区域协调发展，尤其是成渝地区双城经济圈建设的重要指示要求，放大国家重大战略叠加效应，协同发挥川渝两地的比较优势、后发优势，充分发扬巴蜀儿女敢闯敢干的奋进精神，牢固树立一体化发展理念，围绕《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》，持续推动部省市战略合作向更广领域更深层次更高水平迈进，为共同打造高质量发展“第四极”作出新的更大贡献。

会议指出，要强化战略谋划，深化部省市三方协调联动机制，聚焦制约人社事业高质量发展的体制机制障碍，结合“十五五”规划，立足“小切口”持续发力，协同推动一批标志性人社改革。要构建“大就业”工作格局，健全与国家重大投资项目、重大基础设施等政策投向结合更加紧密的就业政策体系，建立反应更加灵敏高效的就业预警响应和前端感知机制；要建立参保扩面异地协作机制，拓展社保卡应用场景，聚焦群众现实需求；要实施更加开放的人才政策，充分发挥两地高校、科研院所优势，加强本土高层次人才培养，围绕川渝重大产业发展布局，建立高技能人才联合培养机制，推动技术技能人才贯通发展，打造西部人才新高地；要加快推进和谐劳动关系高质量发展创新改革试点，建立治理欠薪预判预警监测机制，开展川渝劳动人事争议调解仲裁机制创新试点工作。

会议深入贯彻落实川渝党政联席会议第十次会议精神，全面总结部省市战略合作和川渝人社合作5年来的工作情况，谋划第二个五年计划和2025年重点工作任务，共同推动川渝人社合作取得新的更大成效。会上发布了《成渝地区双城经济圈人社协同蓝皮书》和五周年十大标志性成果，通报表扬两地人社系统40个表现突出集体和60名表现突出个人。两地厅局签署第二个川渝人社五年合作协议，重庆市人力社保局和广安市人民政府，川渝毗邻地区有关市县签署战略合作协议。会议总结了近年来川渝人力社保事业协同发展的成果与亮点，推动打造新时代人社区域协同发展示范样板，为未来纵深推进成渝地区双城经济圈建设谋划了川渝人社新篇章。参会人员还实地观摩了九龙坡区人力社保大厅、金凤实验室、重庆市大学生就业创业公共服务中心等工作开展情况。

川渝两省市，成都市、成渝双城毗邻地区人社部门有关负责同志，广安市政府有关领导出席会议。

文字：规划财务处      图片：苏鹤      责任编辑：刘倩