6月1日和8日下午，省就业局召开2022年1—5月“三重”工作专题会，深入学习贯彻省第十二次党代会精神，听取局属各单位“三重”工作推进情况，安排部署下一步工作。

会上，局属各单位汇报了“三重”工作推进情况，局班子成员逐一进行点评，省就业局局长王祎进行总结点评并提出要求。

会议指出，今年以来，全局上下担当担责、务实奋进，扎实推动重大项目、重点工作、重要任务转化形成实物工作量，总体呈现谋划新、推进快、落地实、成效好等特点，值得充分肯定。

会议强调，当前，经济发展环境的复杂性、严峻性和不确定性上升，特别是受新一轮疫情和国际局势的超预期影响，经济新的下行压力进一步加大，对就业产生了明显冲击。但经济稳中向好、长期向好的基本面没有改变，转型升级、高质量发展的大势没有改变，稳定宏观经济大盘、实现发展预期目标有利条件较多。全省就业系统要坚定信心决心，正视困难挑战，紧紧围绕“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的总体要求，推动稳就业保就业政策尽快落地见效，全力维护全省就业局势总体稳定。

会议强调，一要咬定目标不动摇。紧紧围绕全年城镇新增就业85万人以上、城镇调查失业率控制在5.5%以内的目标任务，主动作为、奋发有为，以更大决心、更强力度、更实作风确保既定目标全面完成。二要突出重点强推进。要着力通过稳住市场主体保就业，助力经济发展扩就业，突出重点群体稳就业，推动创新创业带就业，强化技能提升助就业，优化就业服务促就业等举措，稳住就业基本盘。在多措并举推动政策落实上功夫，在做深做实就业形势分析上下功夫，在强化优化就业精准服务上下功夫，着力抓好常态化高频次开展公共就业服务进校园活动，实施就业见习岗位募集计划，强化重点企业用工保障，开展“天府微创园”建设活动，帮助搬迁群众就业增收，推进失业保险省级统筹，加强党的建设等工作，确保各项部署落到实处、见到实效。三要提升质效抓落实。要加强学习抓落实。针对谋不清思路、想不出点子、找不到办法、拿不出方案、见不到行动等问题，着力从理论功底不深、政策水平不高、业务能力不强、实践经验不足等原因上改进提升，推动“三力”建设细化实化，建立学习制度，完善局长办公会、支部会学习计划，让学习成为自觉习惯。要转变作风抓落实。针对懒、散、飘、浮、软、拖等问题，着力从服务意识不强、严谨细致不够、工作效率不高、奉献精神不强、调查研究不够、纪律规矩不严、团结协作不够、激情热情不高等原因上改进提升，推动作风提升带动工作提质。要强化担当抓落实。针对下不了深水、啃不了硬骨头、接不了烫手山芋，遇到矛盾绕着走、遇到困难推着走、遇到问题躲着走等问题，着力从功底不深、能力不强、水平不高，思想不纯、公心不够、情怀不深，格局不大、境界不高、胸襟不开阔等原因上改进提升，以担当作为推动事业发展。要从严督导抓落实。要建立健全重点工作督办制度，从制度机制上完善改进，用定期盘点对账、按时按质交账、全面完成销账的方法倒逼责任落实、工作见效。

文字：代建君  图片：孙义超  责任编辑：杨郡

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