5月11日上午，人力资源社会保障厅召开2022年全省职业能力建设工作电视电话会，厅党组成员、副厅长、一级巡视员赖荣出席会议并讲话，厅二级巡视员陈泉主持会议。

会议以深入贯彻习近平总书记对技能人才工作重要指示，认真落实党中央国务院、省委省政府关于技能人才工作和职业教育改革的决策部署为主题，总结了2021年至今全省职业能力建设工作，部署了2022年重点工作。会上，宣布了2021年度省级高技能人才培训基地和技能大师工作室名单；成都、德阳、绵阳、内江、南充、阿坝等6个市（州）做了经验交流；财政厅社保基金中心介绍了过渡期培训政策；人力资源社会保障厅职业能力建设处对2022年度重点工作进行了安排部署。

赖荣指出，2021年以来，全省职业能力建设系统认真贯彻落实党中央国务院和省委省政府关于加强技能人才队伍建设的系列决策部署，以深化技能人才供给侧改革为主线，把技能人才培养培训放在更加突出的位置，大规模多层次开展职业技能培训，推动与产业高质量发展深度融合，加快重点领域急缺紧缺技能人才的培养，部分工作取得新突破。

赖荣强调，2022年是技能人才工作创新发展的关键一年，正处于重要窗口期和重大历史机遇期，必须提高站位、踔厉奋发，深刻把握技能人才队伍建设的新形势新任务新要求，将“加强创新型、应用型、技能型人才培养，壮大高技能人才队伍”作为当前及今后一个时期工作的主要任务抓细抓实。

赖荣要求，2022年全省职业能力建设工作要重点做好七个方面工作：一是统一思想认识，进一步加强内外联动形成工作合力；二是加强顶层设计，细化编制四川省技工教育、职业技能培训“十四五”规划及相关配套政策；三是深化系统治理成果，推动职业技能培训提质升级；四是大力发展技工教育，提升技能人才培养服务能力；五是壮大共建共享网络，创新培育孵化各类平台载体；六是加强职业体系建设，深化职业技能评价制度改革；七是强化竞赛表彰激励，大力营造技能成才良好氛围。

财政厅社保基金中心、部分省属技工院校以及厅属相关单位负责同志在主会场参会，各市（州）、县（市、区）人社局职业能力建设工作分管负责同志，就业局主要负责同志，财政局社保科、股负责人，人社局有关科（股室）、中心负责同志，以及属地部分企业、技工院校、培训评价机构代表在分会场参会。

文字：郑月  图片：江维健  责任编辑：杨郡

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