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省属国有企业工资分配管理工作座谈会召开

发布时间: 2022-04-02 来源: 劳动关系处 【字体: 浏览量:



41日,省属国有企业工资分配管理工作座谈会召开。人力资源社会保障厅党组成员、副厅长黄晓东出席会议并讲话。省国资委、财政厅、省委宣传部、人力资源社会保障厅相关处室负责同志通报企业负责人薪酬制度改革及工资分配管理工作情况。

会议指出,2021年,各省级出资主管部门和省属国有企业坚定贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署,坚持以薪酬制度改革统揽工资分配管理工作,推进国企改革三年行动走深走实、成势见效,实现了“十四五”良好开局。

会议强调,要提高政治站位,进一步增强做好企业工资分配管理工作的思想自觉政治自觉行动自觉,全力以赴推进省属国有企业薪酬制度改革,为做大做强做优我省国有资本和国有企业、促进全省经济高质量发展作出应有贡献要厘清政府与市场的边界,由人社部门、出资主管部门和国有企业各履其职、各尽其责,形成三位一体、协调联动工资分配工作格局。人社部门依法履行政府对各类企业工资收入分配的宏观调控职能。出资主管部门主要负责管制度、管总量、管监督。国有企业主要管内部自主分配、管预算分解落实、管具体操作执行。要进一步把准职责定位,确保人社部门、出资部门、国有企业各归其位、各负其责、各得其所,防止出现职能缺位、越位、错位的情况,最大限度凝聚企业工资分配管理工作的整体活力。要进一步提高企业工资分配管理工作的规范化科学化水平要从严从实抓好制度机制建设。要从严从实抓好薪酬考核清算兑现工作。要从严从实抓好备案和信息公开工作。

省国资委、财政厅、省委宣传部相关处室负责同志,人力资源社会保障厅劳动关系处全体同志参加会议。

文字:唐韵 图片:江维健 责任编辑:杨郡





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