按照人社部统一部署，今年3月全省开展窗口单位业务技能练兵比武活动以来，根据《2020年度四川人社窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，厅练兵比武活动领导小组成立练兵比武6人专班，分级分类召开练兵比武活动部署会、推进会、专题会，统一思想、凝聚共识，全省系统上下深学实练，比学赶超，各市（州）认真组织市（州）选拔赛，截至6月初，市（州）选拔赛已圆满收官。

层层发动，全覆盖参与

   各市（州）通过微信群、微信公众号、微博、QQ、网站等线上渠道和党内活动、日常例会等线下渠道积极宣传练兵比武活动，广泛发动局机关、就业局、社保局及社保局延伸街道窗口工作人员等系统内干部职工（含编外人员）广泛参与，实现省、市、县、乡、村5级全覆盖，前后台人员、编制内外人员全覆盖。目前已全员注册在线平台，全体参与“日日学、周周练、月月比”活动，形成全系统、各层次积极参加，老中青、传帮带共促学习的良好局面。比如，阿坝州参赛选手年龄跨度大，既有50 岁的“老资格”，也有20 岁的小年青；既有经验丰富的县局领导，也有刚参加工作的窗口人员，营造了全覆盖参与的浓厚比武氛围。

精心谋划，高质量推动

    今年练兵比武活动启动后，省厅立即结合新旧题库提炼出新旧题库变化调整对比情况，供市（州）参考备赛。各市（州）结合练兵比武前期工作情况，开展个人学练，定期集中考核，通过初赛、预赛层层筛选确定预备队员，再优中选优，选出政治素质强、业务技能高的同志组成参赛队伍参加市级选拔赛，有序组织命题、监考等考务工作，严格考试纪律，制定考场规则，严格保密试题，确保赛前试卷严格保密、比赛现场组织有序、赛后阅卷公平公正。市（州）选拔赛开展以来，省厅领导带队到选拔赛现场观摩，实地检查指导练兵比武工作，并在比赛结束后给将代表市（州）参加全省比赛的队伍传导经验，分析指出活动短板，提出提档加速、转换升级的意见建议。

亮点凸显，全方位展示

    各市（州）立足地方实际和行业工作特点，创新开展各具特色的竞赛活动，主动对标省际区域赛，通过特色展示显亮点，争分夺秒比效率，实战演练赛素质，群雄逐鹿凝合力等全方位考察窗口一线工作人员政策掌握、操作技能、服务水平和创新能力，有力提升练兵比武的实战性、观赏性和实效性。比如，在特色展示环节，宜宾选手打快板、表演情景剧，雅安选手结合PPT进行演讲、朗诵，形式多样，扣人心弦；在群雄逐鹿环节，雅安两名选手在以答案对错论输赢的情况下僵持不下三十余轮，比赛现场可谓跌宕起伏，峰回路转。还充分利用各大平台创新活动形式，多渠道、多方式开展比赛。比如，自贡市选拔赛采取网上答题的方式，通过问卷星考试平台，125 名参赛选手各自在不同的地方同时上线独立答题；甘孜州自主研发语音播报系统，创新竞赛答题同步播报，有效解决了竞赛现场主持人语速不一、出现卡壳的问题，保证选手专注答题。

以比促学，高水平服务

    厅党组书记、厅长胡斌强调，全省各级人社部门要高度重视练兵比武活动，将其作为系统行风建设的重要抓手，切实做到不仅比赛第一，更要服务第一。市（州）选拔赛开展以来，系统上下学政策、钻业务、练技能、强服务，涌现出一批业务精、能力强的优秀选手，如成都龚鑫，疫情期间面对任务重、压力大的境况，她不仅勇挑重担，多扛指标，还改进和理顺了待遇计算、补差、发放等征地合并工作的流程，使其与三版经办系统更加适应，还有广安吴敏、曾冬梅……他们以考促学，以学促用，学用结合，知行合一，用自己蓬勃向上的朝气，印证了迎难而上的勇气，更是鼓舞了全系统职工的士气。比赛结束后选手们纷纷吐露心声，“今年综合比武涉及知识范围更广、要求更高”“我们跟群众打交道多，政策一知半解不行，知识片面单一也不行，不逼自己一把，不对自己狠点，怎么有底气有能力公平公正地去为民解忧呢？”练兵比武活动让全系统人员更加深入地学习了综合政策，更加全面地理解了业务经办流程和服务标准，自身业务能力和工作效率得到很大提升，爱岗敬业的思想认识逐步深化，综合素质得到全面发展。市（州）选拔赛虽然暂告一段落，但是学无止境，练兵比武也没有止境，把练兵比武融入日常工作，以比促练，以练促用，用“微笑”提升服务温度，打造四川温暖人社品牌。

 

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