11月17日，四川能投集团人力资源业务培训会在攀枝花召开。省人社厅党组成员、副厅长、省就业局局长黄晓东，四川能投集团党委副书记、工会主席夏公海出席会议并讲话。

    黄晓东指出，今年以来，面对世界百年未有之大变局、百年难遇的大疫情和复杂多变的外部环境，能投集团上下同欲、合力攻坚，在危机中育新机，于变局中开新局，交出了一份保增长、促和谐的亮丽成绩单。特别是在人力资源管理方面大胆探索、锐意创新，为国有企业人力资源管理贡献了“能投方案”，为全省人社事业科学发展贡献了“能投力量”。

    黄晓东强调，要积极构建和谐劳动关系，用好劳动自主协商机制，落实好用工管理各项政策，建设好劳动关系协调员队伍，开展好和谐劳动关系创建活动；要持续深化国有企业收入分配制度改革，全面落实国有企业负责人薪酬制度改革，扎实推进国有企业工资决定机制改革，稳步推动职业经理人薪酬制度改革；要坚定扛起根治欠薪政治责任，突出抓好《保障农民工工资支付条例》的学习贯彻，加强根治欠薪源头治理，组织开展根治欠薪冬季行动，及时发现处理欠薪隐患，牢牢守住工作底线。

    会前，黄晓东一行赴金沙水电站工程建设现场调研了企业构建和谐劳动关系、根治欠薪相关工作开展情况。

    厅劳动关系处、劳动保障监察处及四川能投集团相关部门负责同志参加会议。

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