为认真贯彻落实省委、省政府2026年高校毕业生等青年就业服务攻坚行动安排部署，内江市迅即启动以“服务不断线 攻坚促就业”为主题的高校毕业生就业攻坚行动。制定《2026年离校未就业高校毕业生等失业青年就业创业工作任务清单》，形成“1个总方案+N项配套举措”攻坚体系。紧扣毕业生求职就业全周期需求，集成推进送指导、送技能、送政策、送岗位、送服务“五送”服务，截至目前，全市4所高校2026届毕业生12488人，毕业去向落实率达91.99%；对接收的7919名离校未就业高校毕业生全部建立实名服务台账，实现人员底数、就业需求、帮扶举措、进展情况“四清”，联系成功率达99.86%；实现就业创业6444人，帮扶就业率81.37%，攻坚行动取得阶段性成效。

一、送指导，强化职业规划引领。一是上好启航第一课。秋季学期开学以来，启动大学生就业启航“开学第一课”，组织高级职业指导师先后走进内江卫生与健康职业学院、川南幼儿师范高等专科学校，围绕职业生涯规划、职业启蒙和就业观念引导开展专题授课，并通过视频号、APP等同步直播，后续还将走进内江师范学院、内江职业技术学院。二是常态指导不断线。对纳入实名台账的未就业毕业生，在“1311”常态化帮扶中100%提供至少1次职业指导；在“3+1”结对帮扶中为重点毕业生群体配备职业指导师，开展“一对一”个性化指导，帮助其认清就业形势、合理确定求职方向。三是建强队伍重引领。把就业观念引导融入职业指导全过程，引导毕业生理性调整就业预期、主动到基层和生产一线就业；同步筹备开展高校就业指导师资能力提升专题培训，邀请川渝及本市就业创业专家对市内高校就业指导师资进行全覆盖培训，持续建强懂政策、善指导的专业队伍。

二、送技能，提升就业技能水平。一是技能培训进校园。面向高校毕业生实施“甜城启航・青春赋能”专项培训，累计推出高校毕业生公益培训42班次。开展“提技能，促就业”专项行动，目前已开设35个班次，培训1055人次。二是校企合作强实践。已开设“长川班”“明泰班”等企业订单班培训218人次，“金鸿班”“川威班”等企业新型学徒制班培训1500余人次，推动全市技工院校与京东、比亚迪等重点企业共建实训中心49个。三是实训营办促提升。全市已组织3期求职能力实训营学员班，为90余名2026届离校未就业高校毕业生、往届未就业毕业生及失业青年提供求职能力提升实训，系统学习求职应聘全流程技能，将人工智能与原创“531职业规划模型”结合，精准补齐学员求职实战经验短板。其中，9月5日在内江卫生与健康职业学院开班的求职能力实训营学员班，是求职能力实训营与内江师范学院“中央专项彩票公益金宏志助航计划”的全省首次创新合作项目，打破此前单一主体开展就业培训模式，为高校毕业生搭建校地协同的全链条就业能力提升平台。

三、送政策，推动政策直达快享。一是政策宣讲广覆盖。深入开展发出一封公开信、发送一轮暖心短信、建立服务微信群、发布政策清单、公布服务渠道的“五个一”就业宣传活动，推动就业政策进校园、进班级，确保毕业生对就业政策应知尽知。二是加速政策资金直达快享。落实“投资于人20条”政策，制定经办细则，省、市配套资金全部下达各县（市、区），目前全市已受理政策申报351件，正加快审核拨付，推动政策资金直达快享。三是推动补贴待遇应发尽发。提前摸排困难毕业生情况，为2612名困难毕业生发放求职创业补贴391.8万元，做到符合条件人员全覆盖；及时足额发放就业见习补贴，保障见习人员基本权益。

四、送岗位，拓宽人岗对接渠道。一是多渠道扩充岗位容量。累计开发现有就业见习岗位1524个，组织943名青年参加见习、发放见习补贴1247.96万元；开发“三支一扶”等政策性岗位360个，统筹机关事业单位、国有企业招聘，归集岗位1500余个，累计收集市场化就业岗位7.28万个，开发乡村振兴帮扶等增量政策性岗位573个。二是高频次搭建对接平台。开展“公共就业服务进校园百日行动”等专场活动16场、服务毕业生2.3万余人次；累计开展招聘活动477场次，发布岗位7.28万个，达成就业意向2.81万人次。三是精准化提升匹配质效。举办小型精准专场招聘会、入企进园对接活动，提升人岗匹配效率，举办线上线下专场招聘105场，提供岗位3.1万余个、吸引2.2万人次进场，保持“每周1次常规招聘、每月1次专场招聘”频次。

五、送服务，做实精准帮扶服务。一是落实普惠服务全覆盖。对纳入实名台账的未就业毕业生100%落实至少提供1次政策宣讲、3次岗位推介、1次职业指导、1次技能培训或创业培训推荐的“1311”常态化帮扶服务，确保3个月内服务全覆盖；依托“甜城用工580”小程序上线就业地图、公布服务渠道，实现一目了然、就近可享。二是强化重点群体结对帮。对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾及长期未就业等重点毕业生群体，落实“3+1”结对帮扶机制，由1名县级人社部门负责同志、1名镇（街道）负责同志、1名职业指导师组成专属帮扶小组，实行“一人一策”精准帮扶，每月至少开展2次对接服务，确保困难毕业生求助有门、帮扶有人。三是创业服务全链条护航。举办高校毕业生创业行活动，组织30余名青年学子走进产业园区、孵化基地和数字经济企业，实地了解创业扶持政策与孵化培育体系，并将在创业服务、孵化、培训、活动中全链条跟踪陪跑，激发青年创业创新活力。四是筑牢权益维护坚实防线。开通高校毕业生维权绿色通道，严厉打击招聘欺诈、就业歧视、“黑中介”等违法违规行为；持续开展就业数据质量核查，坚决杜绝“虚假就业”“被就业”，切实维护毕业生合法权益。

撰稿：周冠宇  责任编辑：闫晓姗