保障劳动者按时足额获得劳动报酬，是维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的重要基础，绵竹市人社局三重转变，为实现好、维护好、发展好最广大人民的利益保驾护航。

从“被动应对”到“主动出击”。坚持“投诉受理+主动排查”相结合，对项目欠薪问题开展拉网式摸排。畅通12345热线、国家欠薪平台及线下投诉，今年上半年，累计受理各类欠薪12345政务热线诉求931件，人社部欠薪平台推送线索175件，线下现场接待讨薪群众2000余人次，登记实名投诉400余件；通过日常巡查及专项检查，紧盯政府投资、国企项目两大重点领域，全覆盖摸排自查问题18个。

从“单打独斗”到“协同作战”。出台根治欠薪联席会议制度，强化部门沟通联动，打破行政壁垒，构建起“信息共享、形势共判、问题共商”的协作格局，多次召开欠薪协调会，逐项督导欠薪问题，使项目整改工作全面提速、落地见效；根治欠薪工作高位推动，市委市政府领导多次研究批示，市人社局坚决贯彻落实部署，为欠薪案件快速化解提供了坚实支撑。

从“一罚了之”到“闭环管理”。构建了“研判调度-约谈警示-督导检查-限时兑付-回头核验”的全链条闭环机制。开展约谈告诫，严肃指出欠薪问题的严重性，明确要求清零时限；绵竹市人社局主要负责同志多次到项目督导检查，督促项目方落实整改要求，限期支付；建立存量欠薪动态管控台账，将欠薪金额、责任主体等纳入台账统一管理，实行“挂图作战、逐项攻坚”，做到件件有着落、事事有回音。

撰稿：江美   责任编辑：闫晓姗