今年以来，丹棱县人社局坚持以产业发展需求为导向，聚焦重点群体技能提升，扎实开展精准化、实用化技能培训。已举办叉车、无人机、养老护理和网络创业等紧缺工种培训12期、实际参训600余人次，学员结业满意度达100%。

压实培训基础，确保需求对接“零偏差”。从源头抓起，精准摸排、精细组织，推动培训与产业、群众需求紧密衔接。摸排调研“走深”。组建工作专班，深入乡镇、企业和高校开展座谈走访20余次，精准掌握叉车驾驶、无人机操作和家政服务等重点领域培训需求。需求台账“建细”。运用线上问卷等方式，详细收集参训意向、时间安排及课程建议，形成需求清单，为制定培训方案提供依据。目前我县群众培训需求主要集中在无人机驾驶、叉车以及网络创业培训三大领域，其中无人机培训占比达24.4%，叉车培训占比11.1%，创业培训占比14.8%。组织宣传“到位”。分解重点领域培训项目11个，指定专人通过“线上+线下”多渠道，宣传培训政策33次，广泛发动群众参与，夯实培训基础。

抓实培训保障，实现服务管理“全过程”。通过健全制度、优化服务、强化监管，构建规范、高效、优质的培训实施环境。机构管理“宽严相济”。实行宽严相济的培训机构准入制度和动态管理制度，加强年检与指导，推动机构提升资质能力，保障培训质量。对接服务“主动高效”。积极协助县外优质机构如东坡区博元、青神县川华职业技能培训学校等来丹备案，通过促进机构与企业合作，协调提供场地师资，并协助开展招生宣传，800余人主动报名参训。过程监督“常态长效”。公布监督电话，畅通反馈渠道，定期收集学员意见，完善反馈处理和监督改进机制，解决培训场地环境嘈杂，培训设备数量不足等问题6个。

夯实培训成效，推动技能转化“促发展”。着力破解培训中的常见难题，促进学用结合，切实将培训成果转化为产业发展动力。灵活安排“破难题”。根据需求台账，指导机构合理设置培训时间，避开农忙时段，并强化实操教学，提高培训吸引力和参训率。引进资源“补短板”。针对本地培训资源不足，主动引进5家县外优质机构开展培训，同时鼓励本地机构“走出去”，实现资源共享。聚焦产业“强链条”。在巩固本地特色产业柑橘（茶叶）种植及冻粑制作等前端技能培训基础上，加强叉车、无人机驾驶和网创等后端技能人才培养，改善人才结构，助力产业全链条发展。

下一步，丹棱县将持续深化技能培训“三实”模式，紧密衔接公共就业服务能力提升示范项目，进一步拓宽培训领域、提升培训实效，为县域经济高质量发展培养输送更多实用型技能人才。

撰稿：邱晓静      审核：郝乾江      责任编辑：刘倩