劳动关系是社会和谐的基石，劳动者权益是民生保障的核心。今年，内江市聚焦“五治五力”精准发力，以创新举措为笔，以实干担当为墨，奋力书写劳动监察工作新篇章，为构建稳定有序的用工环境、推动社会经济高质量发展保驾护航。

“治纲”定方向，规划引领强定力。开年伊始印发《内江市2025年治理欠薪工作要点》，以系统化思维谋篇布局。围绕监督强化、服务提升等维度，明确5大类14小项重点工作内容，将巩固治理欠薪成果与优化监察执法效能有机结合，为全年欠薪治理工作绘制清晰路线图，确保各项工作有序推进、精准落地，以科学规划增强劳动监察工作的战略定力。

“治网”密防线，协同治理聚合力。落实市级管理员负责制，组建专项工作组深入在建项目，核查工资支付台账等核心制度；推行“红黑榜”公示，形成“守信激励、失信惩戒”鲜明导向，守护劳动者“辛苦钱”；建立“周抽查、周通报”机制，强化对各县（市、区）欠薪线索办理监督。截至5月底，全市累计接收欠薪线索1110条，成功办结1093条，办结率达98.47%。

“治宣”厚根基，法治浸润添活力。开展“开工第一课”专项宣传行动，将住建、交通、水利等领域新开工项目纳入法治教育版图。联合主管单位集中宣讲，发放《保支条例》《工伤手册》等资料，结合典型案例剖析劳动用工核心内容。今年，各级联动开展20余场宣讲，覆盖超400人次。大力推进“标准化安薪项目”创建，12个示范项目发挥引领作用，以法治宣传教育激活劳动监察内生动力，让法治观念在劳动用工领域生根发芽。

“治训”锻铁军，赋能提效增战力。举办川渝地区与川南四市劳动保障监察能力提升培训班，提升劳动保障监察队伍战斗力。采用“理论精讲+案例精析+实战精演”特色模式，邀请省内外专家骨干围绕监察执法实务系统授课，组织学员剖析重大案件、开展模拟执法演练。270余名业务骨干参训后，专业素养与协同作战能力显著增强，为劳动监察工作高质量发展锻造出一支敢打硬仗、能打胜仗的执法“铁军”，切实提升劳动监察战力。

“治乱”净生态，靶向整治显效力。专项整治利用微信公众号平台从事职业中介活动，聚焦中介资质、招聘信息等环节，对问题机构当场下达整改通知，针对12个机构中发现的2类共性问题宣讲法规政策，通过“回头看”确保整改到位。精准打击违规行为，规范人力资源市场秩序，为求职者搭建可靠就业桥梁，以靶向整治彰显劳动监察市场治理效力，净化行业生态环境。

撰稿：岳政屹      审核：郑平      责任编辑：刘倩