今年以来，通江县聚焦脱贫人口稳岗就业核心目标，创新推行“二三四五”工作法，构建“输出转移+就地就近+提技赋能+公益兜底”全链条帮扶体系，实现“一户一就业、户户有增收”，为巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚实支撑。

健全“二项保障”，夯实工作基础。一是健全组织保障。成立以局长为组长的帮扶工作专班，明确“主要领导牵头、班子成员主抓、业务股室主责”责任体系，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是健全工作保障。先后制发《通江县2025年度脱贫人口务工就业帮扶工作方案》《通江县2025年易地搬迁群众后续扶持就业帮扶增收工作实施方案》《关于进一步加强乡村就业困难人员就业失业动态监测预警的通知》等系列文件，明确政策规定与操作流程。同时，定期或不定期到基层开展业务指导达660余人次，实时掌握工作推进情况，及时解决困难和问题，确保就业帮扶工作按时间节点稳步有力推进

实施“三项行动”，提升帮扶质效。一是底数摸排清理行动。通过“铁脚板+大数据”模式，组织乡村干部、网格员入户排查，精准掌握全县7.6万脱贫劳动力基础数据，适时动态更新，确保数据的真实性、准确性。二是政策宣传解读行动。利用广播电视、微信公众号等平台开设“就业政策”专栏，制作短视频推送政策要点，扩大宣传覆盖面（政策知晓率达92%），让群众“懂政策、会申请、能受益”。三是实施技能提升行动。围绕“技能通江”战略，结合市场需求开设高频电感器制造工、食用菌生产等12余种培训工种，采取“集中+分散”“理论+实践”相结合方式，开展培训110期4544人次，兑现培训补贴540万元，提升脱贫劳动力就业竞争力。

畅通“四条路径”，拓宽就业渠道。一是内外联动畅通转移就业路。通过“春风行动”“点对点返岗”等专项活动，有序组织脱贫劳动力外出就业，完成脱贫人口务工就业5.36万人（超目标12.8%），兑现3.86万脱贫人口跨区域一次性交通补助2883.08万元，保障外出务工人员权益。二是挖潜拓岗畅通就近就业路。通过开发本地特色产业和重点项目，新增就业岗位2800余个，优先吸纳脱贫劳动力就近就业。同时，鼓励和支持各类新型经营主体发展，帮助3500余名脱贫人口实现“家门口”增收。三是扶弱助困畅通兜底安置路。制定出台乡村公益性岗位开发管理实施细则，结合巩固拓展脱贫攻坚成果实际需要，规范开发守陵员、保洁保绿等公益性岗位，兜底安置就业困难群体6499人次，同比增长23.74%。四是全力以赴畅通灵活就业路。依托县乡35个零工市场，常态化开展公共就业服务活动，支持留乡人口居家从事手工制作等，引导灵活就业人员从事个体经营、发展“小微经济”，支持非全日制用工模式和新就业形态发展，通过多元化渠道带动1200余人灵活就业。同时，兑现23户脱贫家庭劳动力创业补贴23万元。

坚持“五个强化”，巩固帮扶成果。一是强化劳务协作。制发《2025年东西部劳务协作技能培训与转移就业方案》，与浙江省金华市等地建立长期对口帮扶机制，开展劳务协作技能培训1551人，开展劳务协作专场招聘会2场，促进转移就业2737人。二是强化产业发展。不断优化县域资源优势，发展富硒兔、茶叶等特色产业，拓展岗位吸纳2800余人就近就业，实现产业增收与就业帮扶双赢。三是强化品牌培育。依托通江银耳产业，打造具有通江本地特色的“精耳银匠”劳务品牌，形成“培训—就业—服务”一体化模式，推动劳务输出向“技能型、品牌化”转变。四是强化招引力度。深实施“雁归兴巴”计划，组织招商小分队赴重庆、深圳等地开展推介会，邀请乡友召开恳谈会，引导返乡创业467人，创办100万元以上经济实体122个，兑现创业补贴40万元，发放创业担保贷款5024万元（含小微企业1661万元）。五是强化就业服务。建立县乡村三级劳务服务体系（国有人力资源公司1个、劳务合作社27个，服务点覆盖率93%），走访慰问农民工530人次，开展劳务维权950人次，落实“3111”就业帮扶模式，动态消除零就业家庭，开展“雨露计划”行动，确保1063名毕业生就业率达到95%以上。

撰稿：李勇      审核：罗碧林      责任编辑：刘倩