数字赋能，构建欠薪预警“防火墙”。迭代升级“欠薪风险预警平台”，归集参保、水电气、税收、12345等4类实时数据，对5.3万余户用人单位建立动态“电子档案”。平台上线以来，精准锁定37家高风险企业，预警准确率达48.6%，实现由“事后灭火”向“事前防火”转变。借助平台精准防控，我市接收欠薪线索总量居全省第17，同比下降0.57%，成为全省实现“负增长”的两个市州之一。

多元联动，织密协同监管“一张网”。升级“保障农民工工资支付联动机制”，依托劳动维权“一站式”窗口，聚合住建、水利等行业主管部门和属地力量，在岁末年初、项目竣工等关键节点集中办公、联合接诉、同步处置，建立劳动关系领域“吹哨人”制度，打造“预警+核查+处置+反馈”全链条快反通道。今年以来，全市办结欠薪案件566件，其中立案40件、案外调解526件，调解成功率达92.9%，为7900余名劳动者追回工资8500余万元。

信用惩戒，架起欠薪失信“高压线”。健全拖欠农民工工资重大案件曝光制度，对重大劳动保障违法行为按季度向社会公布，同步纳入“信用中国”、市场监管、招投标等平台，实施招投标限制、财政奖补取消、融资授信降级等跨部门联合惩戒。今年以来，已有9户企业因严重劳动保障违法被公开曝光并联合惩戒，形成“一处失信、处处受限”的震慑效应。

撰稿：王治清      审核：杜胜      责任编辑：刘倩