2025年，雁江区人社局紧扣高校毕业生更充分、更高质量就业核心目标，精准施策、多点发力，打出“岗位保障、见习赋能、个性帮扶”组合拳，推动高校毕业生就业工作提质增效。今年以来，已成功帮扶1300名离校未就业毕业生实现就业，帮扶就业率达90.66%。

精准对接扩岗位，打破信息壁垒。加大招聘对接频次，引导毕业生树立“先就业、再择业”的理性观念。组织线上线下招聘会，提供“点对点”个性化职业指导，有效提升人岗匹配效率。今年以来，累计举办招聘会36场，组织643家企业提供岗位2.2万余个，求职人数3.2万余人，达成就业意向1.29万余人。

见习赋能搭阶梯，衔接职场过渡。启动就业见习计划，制定专项实施方案，明确岗位范围、职责内容与推进节点，助力高校毕业生积累经验、融入社会，实现“校园到职场”的平稳过渡。今年以来，38家见习单位提供见习岗位632个，180名离校未就业高校毕业生、失业青年参加见习。

靶向帮扶守底线，筑牢服务保障。以“政策清、需求清、平台清、企业清”为抓手，构建双向精准匹配机制，深入高校、社区、企业开展政策宣传、岗位宣传活动48场，累计接待政策咨询2600余人次，让高校毕业生清晰掌握补贴申领、见习扶持、创业激励等核心政策，既破解企业招工难，又化解毕业生求职难。

下一步，雁江区人社局将持续深化“政策保障+精准服务+市场对接”三重支撑体系，进一步畅通高校毕业生从“校园”到“职场”的转化通道，不断优化就业服务质量，助力更多青年人才在雁江这片热土上实现就业梦想、绽放青春光彩。

撰稿：李燕      审核：秦松      责任编辑：刘倩