2025年，丹棱县紧扣人才是“第一资源”战略定位，以引育“千万”人才工程为核心，从“精准引才、特色育才、暖心留才”三大维度持续发力，为县域经济高质量发展注入强劲动能。

引才聚智，广纳贤才筑高地。组织赴四川大学、西南大学等知名高校开展“才汇东坡高校行”等专项引才活动；规范开展人事考试4次，招聘事业单位工作人员170名，其中硕士研究生达58人。聚焦主导产业需求，创新“线上+线下”招聘模式，举办专场招聘会12场，累计提供7000余个优质岗位，带动城镇新增就业1200余人，实现人才供需精准对接。

育才赋能，产教融合强根基。开展无人机操作、叉车驾驶等实用技能培训150余人次，助力新兴产业技能人才储备。组织选手参与第三届“蜀你最亮”川籍农民工网络才艺大赛，斩获器乐类一等奖、三等奖的佳绩。积极搭建技能人才成长平台，成功建成1个市级技能大师工作室，为产业发展提供技术支撑。

留才留心，优化生态暖人心。打造全链条人才服务体系，建成未来人才社区，实现“拎包入住”安居保障。推出“大雅英才卡”，提供办理落户、子女入学等一站式服务。完善奖励机制，落实事业单位职员等级晋升制度，近五年累计开展事业人员记功奖励214人、嘉奖1900余人次、职员等级晋升305人，以暖心服务和政策红利让人才安心扎根、舒心发展。

撰稿：李桂霞      审核：王绪      责任编辑：刘倩