资阳市聚焦现场核验规范化核心需求，以全链条管理思维把牢关键节点，构建“事前有规、事中精准、事后闭环”的工作机制，全面提升劳动能力鉴定现场身份核验规范化水平。

“制度筑基+培训赋能”，守好规范准入关。根据《劳动能力鉴定管理办法》等，明确现场身份核验工作规则，细化核验流程、责任分工和应急处置方案。组织召开专题培训会2场，覆盖劳鉴机构工作人员及医疗机构相关人员18人，重点培训“四川人社”APP操作规范、人脸识别核验要点及特殊情形处置流程，培训后开展“一对一”实操考核，通过率100%，实现工作人员“懂政策、会操作、能应急”。

“效验前置+双轨核验”，把好过程精准关。一是为疏解现场拥堵、前置排查信息误差，现场面检提前5个工作日在系统重点核验病历、工伤认定决定书、伤情记录与鉴定申请的匹配度。二是在现场鉴定环节推行“双渠道认证”模式，通过“四川人社”APP进入身份识别核验界面，输入被鉴定人信息，选择基于公安身份认证信息或省社保卡信息完成人脸比对。自今年9月首次实行现场人脸识别以来，工伤伤残程度鉴定现场核验113人，核验通过93人，通过率82%，为后续伤残等级评定、待遇核算等流程规范开展夯实数据根基。

“台账管理+销号落实”，筑牢闭环兜底关。对信息缺失或未同步查询信息等原因核验不通过群体，实行“现场核验+见证签字”机制，由鉴定医师与劳鉴人员共同签字确认，同步建立专项台账，明确人员信息、未通过原因及复核时限。安排专人逐人开展线下复核，实现问题台账销号，确保身份核验工作形成完整闭环。截至目前，20名未通过识别人员已完成复核，台账销号率100%。

撰稿：奉汛      审核：罗永春      责任编辑：刘倩