今年以来，广安区人社局党组始终坚持把锤炼党性、强化作风、解决问题贯穿到人社工作全域，持续推进机关作风建设，赋能人社事业高质量发展。

“头雁领航”树典范。广安区人社局党组坚决贯彻落实“第一议题”制度，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，结合人社工作召开党组理论学习中心组学习7次、专题学习研讨5次，书记讲专题党课6次，开展党性教育2次。局主要负责人到临港经开区招引企业围绕招才引智、技能人才培养、和谐劳动关系等方面开展调研，到施工工地，开展“情系农民工·夏日送清凉”慰问活动，为奋战在高温一线的农民工兄弟送去防暑降温物资和暖心关怀。

“全员共进”抓执行。广安区人社局党组坚持用违反中央八项规定精神典型案例和人社领域违反党纪党规“身边人”“身边事”开展警示教育，扎实做好党员干部廉政谈话提醒，引导领导干部廉洁用权、廉洁从政。召开2025年党风廉政建设工作会议，组织党员干部参观四川省嘉陵监狱，邀请市纪委领导讲专题廉政党课，常态开展警示教育，先后观看廉政专题片《围猎》《莫以贪婪蚀初心》等，通报违反中央八项规定精神和人社领域违纪违法典型案例30余人次，不断增强党员干部的履职尽责、担当作为意识。

“踏石留印”立规矩。持续推动巡视反馈问题整改，会同组织部、编办、财政等部门，进一步摸清机关事业单位编外人员底数，牵头制定《广安区机关事业单位编外人员管理办法（试行）》，压实主管部门和用人单位主体责任，进一步规范编外人员管理。贯彻落实过紧日子要求，在全系统开展违规吃喝问题教育整顿，坚决杜绝违规吃喝、收送礼品礼金、侵害群众利益、违规打招呼请托等突出问题，不断增强党员干部知敬畏、强规矩、守底线意识，强化履职尽责，担当作为。修改完善人社系统议事决策、行政效能、人事管理、财务管理、文书管理等7个方面29个管理制度，坚持用制度管权管事管人。

“真查实改”求实效。坚持问题导向，聚焦群众反映强烈的突出问题，纠根源、查原因、建台账、定措施、限时限，扎实推进整改整治落地见效。在整治农民工欠薪方面，充分运用欠薪信用惩戒机制，7家用人单位作为重大欠薪违法行为典型案例公布，2家用人单位因拖欠农民工工资被列入失信联合惩戒对象名单，持续加强劳动监察行政执法与司法衔接工作，移送公安部门涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件3件，向法院申请强制执行案件3件，累计为3800余名农民工追回工资4560万余元。在整治骗取套取社保基金方面，全力推进失业保险、病残津贴申领等民生资金“畅通领、安全办”，累计为1275名失业职工发放失业保险金1235.06万元，代缴医疗保险费396.38万元，发放职业技能提升补贴8.1万元，惠及企业职工48人次，为完全丧失劳动能力参保人员149名发放病残津贴160.4万元，持续增强群众获得感，为经济社会稳定发展贡献力量。

撰稿：李燕      审核：杨小慧      责任编辑：刘倩