今年以来，德阳市人社系统不断以公共服务均等化、普惠化、便捷化发展推动公共人力资源服务标准化建设走深走实，促进人社服务效能不断提升。

标准明晰、程序规范，办事更省心。对标全国最优标准，系统梳理公共人力资源服务受理条件、所需资料、业务规程等，规范编制《德阳市人力资源服务中心办事指南》和“操作手册”，通过四川政务服务平台对外发布，优化前台服务、后台管理和业务控制流程，极大地简化办事程序。深入开展“三减”行动，14项公共服务事项，100%实现即办网办。设立政务大厅“大堂经理”，针对不同业务经办场景开展引导服务，无缝连接前台窗口与招聘服务区。

打造矩阵、数字赋能，求职更暖心。为加快数字化人力资源市场建设，促进公共就业服务提质增效，保障重点企业用工需求，助力高校毕业生等重点群体实现更充分更高质量就业，充分利用市本级和各区（市、县）现有招聘网站、微信小程序、抖音号等以及线下人力资源招聘市场，打造集“手机端”+“电脑端”+“线下端”三位一体立体招聘矩阵，汇集全市就业服务资源的网上平台正在规模化呈现中。其中“就业超市”服务品牌，今年发布岗位信息13期，提供岗位数9755个。

数据共享、信息下沉，服务更贴心。加快四川装备制造专业人才市场建设，推进公共人力资源服务向基层延伸，将四川（德阳）公共招聘网数据实时同步到全市189个基层网点，各地求职者通过设在社区、乡镇的人社服务生态载体即可查阅现场招聘会最新职位信息、联系方式等，并与用人单位联系求职。群众无论身在何处，都能公平均等地获得人社基本公共服务，增强群众的获得感。

 撰稿：罗周强    审核：赵友末    责任编辑：杨郡   

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