为认真落实推动成渝双城经济圈建设合作框架协议，进一步推进两地裁审衔接机制建设，深化两地劳动争议裁审交流合作，共同维护稳定公平、透明和谐的劳动关系、营造良好的法治环境，助力两地民营经济健康发展，5月22日，绵阳市、重庆市北碚区人社局会同两地人民法院召开了裁审衔接工作线上会议，就两地劳动关系领域存在的突出问题进行了深入探讨与交流。
会议总结了两地劳动人事争议裁审工作近况，交流了工作经验，并对今后工作提出构想和新要求。会议指出，当前新形势下，两地劳动争议案件数量持续高位运行，复杂多变趋势明显，两地人社局和人民法院需要联手实现裁审衔接机制联席会议常态化，互通信息、共享资源，携手维护两地劳动关系和谐稳定，为优质营商环境建设提供有力保障。
会上，参会人员研判了当前民营企业关注的用工疑难问题，集中对未休年休假工资是否属于劳动报酬、劳动者以工伤为由解除劳动关系是否应当获得经济补偿和未订立书面劳动合同二倍工资差额的仲裁时效起算时间等疑难劳动争议问题进行了深入探讨。
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