一季度以来，达州市迎来企业（项目）复工复产高峰，用工需求持续增加。达州人社部门及时摸排企业用工需求、加强供需对接，引导农民工等群体就地就近就业，全力保障企业用工，助力满产达产。1季度，全市保障414家重点企业用工2024人。

双向发力摸清需求。建立用工需求与求职需求双向台账，实行精准匹配、清单管理，助力企业“招兵买马”。以乡镇（街道）、村（社区）为单元，“地毯式”摸排务工人员就业需求，精准掌握求职意向、务工地点、技能水平等就业需求信息1.2万余条；面向新能源新材料、电子信息等规上企业，利用人力资源服务机构、人社服务专员摸清企业缺工工种、缺工数量、缺工原因、员工培训需求等情况，细分工种、类别，建立岗位需求台账7个。

精心开展招聘活动。利用“春风行动”暨就业援助月，开展“春风行动”党建赋能千企专场招聘、“民营企业招聘周”、“高校毕业生专场招聘”等招聘会，通过零工大本营、直播带岗等招聘活动，提供线上线下“不间断”“不打烊”招聘服务，常态提供求职登记、招聘对接、面试洽谈等公共就业服务，促进供需精准高效匹配。今年以来，共开展线上线下专场招聘会61场次，提供岗位15.9万个，返乡农民工达成留达就业意向7300人。

持续加强培育指导。围绕产业发展和企业用工需求，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，精准施策、定向施训构建多元化的技能培训体系，融通技能培训与就业需求相协调，实现用工需求和求职需求相匹配。开展“和谐同行”企业培育共同行动，通过协调劳动关系三方共同行动、加强对企业劳动用工备案的指导服务，帮助企业实现用工管理合法合规、民主协商有力有效。今年以来开展技能培训34班次、2017人次，成立企业培训中心3个，劳动用工备案指导68次。

撰稿：冯婷   审核：杨翔    责任编辑：杨郡

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