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达州市“3+1”打出根治欠薪“组合拳”

发布时间: 2021-11-22 来源: 达州人社 【字体: 浏览量:

为进一步完善劳动保障监察方式,督促用人单位遵守劳动保障法律规定,履行守法诚信义务近年,达州扎实开展诚信评价应用工作,逐步建立完善信用体系平台企业诚信档案,强化网上公示动态监管,把表彰先进打击违法失信行为相结合,全力推动工资支付信用体系建设

建立诚信评价机制。强化诚信评价,严格按照主动申报、择优推荐、审核公示等程序持续在全市范围内组织开展劳动用工书面审查和诚信评价工作2020年全市认定“劳动保障诚信A级单位”430户、B级单位720户、C级单位5户,156户用人单位被评为省劳动保障诚信示范单位强化宣传引导,通过“两微一端”等新闻媒体广泛宣传市A级单位和省诚信示范单位先进做法,对优质企业进行通报表扬,积极引导各类用人单位自觉遵守劳动保障法律法规,营造诚实、自律、守信、互信的社会劳动信用环境强化结果应用对书面审查基本合格的B级单位,由县(市、劳动监察大队做好政策指导和服务工作,帮助规范用工对评为C级的单位列为劳动保障监察重点对象,强化日常巡查力度,坚决规范用工行为。同时,评价结果推送至市公共信用信息管理平台公示。

建立联合惩戒机制。加强政策规范,市人社局联合发展改革委、市市场监督管理局等部门印发《加强重大拖欠工资违法行为信息公示和联合惩戒备忘录》,并建立重大欠薪隐患清单自根治欠薪工作开展以来,连续4年按照规定对拖欠工资的建筑施工单位和责任人实行“秋后算账”。加强联合惩戒,今年以来,3家开发、施工企业及项目经理作出记严重、一般不良行为记录惩戒,并在全市通报批评;将7名项目承包人(班组长)列入“黑名单”,清出我市建筑市场同时将失信企业信息推送市公共信用信息服务平台人民银行,进行联合惩戒,不断净化我市建筑市场秩序

建立失信公开机制加强信息公开,建立拖欠农民工工资“黑名单”管理制度,将企业重大劳动保障违法行为在人社局网站等公布今年向社会公布企业重大违法行为5起,纳入“黑名单”管理4件。加强违法处置,将失信信息纳入公共信用信息服务平台和全市工程建设平台,在政府资金支持、政府采购、招投标、融资贷款等方面依法依规予以直接限制;将涉嫌犯罪的及时移交公安机关办理,严厉打击失信行为提高企业失信违法成本。以来,共移送、侦办拒不支付劳动报酬案件13起。

开展专项整治行动。持续开展根治欠薪专项行动,通过摸排欠薪隐患、畅通维权渠道、加大执法力度、及时开展督查等措施,全面掌握全市用人单位工资支付情况,保证劳动关系和谐稳定。去年以来,开展夏季执法月、冬季专项行动执法检查活动4次,检查在建工程项目56次,其中政府投资项目30余次纠正工资支付违规行为10余次检查用人单位115家,处理欠薪隐患23起

撰稿:焦爱国  审核:杨翔  责任编辑:袁铁宸



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