今年以来，宜宾市翠屏区劳动人事争议仲裁院坚持“创新举措、提高效率、提升温度”的工作思路，积极应对新冠肺炎疫情影响，有力保障了全区劳动关系和谐稳定，维护了劳动者合法权益。

 全方位调解。成立劳动人事争议调解小组45个，对105名调解员开展调解业务培训，重点讲解新冠肺炎疫情背景下做好基层劳动争议调解、集体争议处理等问题，建立专职仲裁员点对点联系调解组织的工作模式，有力提高基层调解工作效能。

 高频率联动。强化与劳动监察联动，在办案过程中发现问题突出单位，首先由仲裁发出仲裁建议书，对整改不到位或拒绝整改的单位，纳入区劳动监察大队重点执法名单。加强与法院裁审衔接工作，提高劳动争议处理效率。

 高质量保障。更新仲裁办案设备设施，加快专兼仲裁员培育和证书办理，全区专兼职仲裁员增加至21人，参照司法调解办案补助标准解决调解员办案补助,最大限度调动各行业部门参与仲裁积极性，有力提高不同行业调解成功率。

 高效率结案。确保程序规范前提下，进一步压缩结案周期，实现90%以上案件当天立案，30天内办结的案件占比达80%，比去年同期提高20%。

 截至目前，全区共受理立案劳动争议案件334件，立案总数较去年同比上升33.6%。法定时限内结案率100%，其中调解结案187件，案件调解率达62.1%。一裁终局案件占应裁终局案件的100%。

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