全民参保扩面，促进老有所养。县人社局印发了《南江县贯彻落实全民参保计划工作方案》《南江县全民参保计划扩面专项行动实施方案》，通过举办专题宣传、实地走访、媒体播放、发放政策读本等方式，着力推进社会养老保险政策宣传全覆盖，积极引导贫困家庭适龄人员参加养老保险。同时，对贫困家庭中满60周岁的人员进行摸排，建立参保动态台账，按规定及时让其享受城乡居民养老待遇，提高生活水平。截至目前，实现新增养老保险参保4600人、失业保险参保240人、工伤保险参保240人。

 就业力度加大，促进增收开源。县人社局为48个乡镇印发就业扶贫政策挂历30000份，由各帮扶干部入户粘贴上墙，加强法治人社入村，夯实基层基础；紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴，加大就业扶贫行动力度，2019年开发贫困家庭劳动力公益性岗位3485个，打造扶贫示范村10个、就业扶贫车间2个，多渠道转移贫困家庭劳动力就业19100余人；结合市文化科技卫生“三下乡”活动，在长赤镇举办2020年首场“春风行动”就业招聘会，发放就业创业、社会保险等各类政策宣传资料2800余份，进行求职登记62人，达成就业意向40人，为解决就业困难人员精准脱贫难起到了重要作用。

 基层人才涌现，促进升级发展。县人社局出台了《南江县农民技术职称评定办法（试行）》，与农业局合作，推进农民技术职称评审工作，培养一批“土专家”、“田园秀才”，带领群众脱贫致富。近三年，累计培养各类优秀农民技术人才92名，带动了81个村实现农村产业升级发展，为即将到来的乡村振兴培育新型人才队伍，奠定坚实基础。

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