近日，为进一步规范企业劳动用工和工资支付行为，建立工资支付事前防治长效机制，成都市人社局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会联合印发《成都市工资支付信用承诺倡议行动计划》，启动全市工资支付信用承诺倡议行动。

工资支付信用承诺倡议行动计划分为宣传发动、信用承诺试点、组织实施三个阶段，主要包括实施途径、失信惩戒、信用修复与异议处理等内容，争取到2020年底实现“工资支付信用承诺”全覆盖的目标。计划首先由市和区（县）企业联合会/企业家协会、工商业联合会发起《工资支付信用承诺倡议书》，主动引导、指导各行业协会、社区向用人单位发起《工资支付信用承诺告知书》，告知用人单位与所在行业协会或社区签订《用人单位工资支付信用承诺书》，明确用人单位应当遵守工资支付信用承诺的要求。其次，发现用人单位违反工资支付信用承诺的6种情形之一的，由各行业协会、社区确认并提交书面材料至同级劳动监察部门，经核实将失信的用人单位列入拖欠工资“黑名单”，由各区（市）县人社部门按规定将其相关信息推送至“成都信用网”，向社会公开。最后，对企业违反信用承诺等行为进行动态管理，根据企业整改等情况，对纳入拖欠农民工工资“黑名单”的单位进行部门联合惩戒，受理处理异议，及时作出继续惩戒或移出的决定。

通过实施工资支付信用承诺倡议行动计划，创新事前环节信用监管，建立健全源头预防、动态监管、失信惩戒相结合的工资支付信用监管机制，增强企业自治、自我约束和诚信经营意识，提升劳动者就业信心，构建和谐劳动关系，营造诚实守信的营商环境，助推经济高质量发展。

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