为进一步提升我省人事考试重点工作舆论引导能力，及时发现舆情风险隐患，切实回应考生关切、维护考试公平公正，我们拟邀请一家具备舆情专项监测、分析研判、协助处置能力的供应商协助开展舆情相关工作，现公开发布比选公告，欢迎符合条件的供应商报名参加比选。

一、项目基本情况

项目名称：人事考试重点工作舆情监测服务项目。

采购人：四川省人事考试中心（以下简称“中心”）。

服务期限：三年，合同一年一签。首年合同自签订之日起生效，期限一年；年度服务考核合格后，双方协商续签下一年度合同。任一年度考核不合格或双方协商不一致的，采购人有权不再续签，合同自然终止，采购人不承担违约责任。

预算控制价：人民币15万元/年（含税），报价超过控制价的按无效响应处理。

二、服务目标

围绕人事考试重点工作，对互联网公开信息进行持续监测，建立全时段、全链条、全网络、全平台的舆情监测预警、分析评估、专业处置及经验总结的运作体系，及时、精准监测预警，加强互联网信息分析研判，做好社情民意汇集整理，为决策提供智库服务。积极配合参与做好相关政策宣传、舆论引导、应对处置等，及时回应群众关切，最大限度降低有害信息负面影响，维护公众形象。

三、服务内容及要求

（一）监测预警。覆盖新闻网站、论坛社区、微博、贴吧、客户端、微信公众号、短视频及视频平台等公开渠道，关注与四川人事考试相关舆情信息；提供7×16小时人工服务和7×24小时系统监测，遇重要考试、敏感节点或突发情况时，按中心要求升级为7×24小时人工保障，并第一时间推送风险提醒。

（二）研判评估。对监测信息分类分级、去重核验和趋势分析；对重大事项、重要活动、敏感时间节点前等进行舆情风险评估，提供重点专报和简报。

（三）响应处置。及时响应中心处置各类相关负面信息事件的需求，根据负面信息演变情况进行研判，确定负面信息等级和性质，提供媒体回应、议题设置、传播引导等舆情处置方案和处置渠道，配合做好舆情处置工作。

（四）复盘总结。对典型舆情事件进行复盘，梳理成因、传播路径和处置得失，协助建立舆情案例库；提供舆情基础业务培训。

（五）现场支持。服务期内，根据中心重点工作安排，视情况临时安排1—2名熟悉舆情业务的骨干人员短期驻场或随时响应，配合做好重点时段舆情管理工作。

四、供应商资格条件

（一）在中华人民共和国境内依法设立，具有独立法人资格，商业信誉良好，财务制度健全。

（二）具备履行本项目所需的数据采集、监测分析、报告编制、传播引导等专业能力，拥有稳定服务团队。

（三）近3年具有舆情监测、宣传引导、应急处置或类似信息化服务项目业绩。

（四）本项目不接受联合体报名，不接受转包、分包。

五、比选报名

有意参与的供应商报名时须提交：营业执照副本复印件；法定代表人授权委托书；法定代表人和经办人身份证复印件。以上材料均需加盖供应商公章。

报名时间：2026年10月12日17:00前，逾期不再受理。

报名方式：网上报名，请在报名截止时间之前，将报名材料通过邮件发送至scrsks@126.com。

六、比选安排

报名资格审查合格后，比选时间、地点、比选文件及有关要求将通过邮件回复的方式发送给供应商。四川省人事考试中心将按省人力资源社会保障厅非政府采购项目采购管理相关规定组建评审小组，结合报价、方案针对性、团队实力、类似业绩和信用状况等因素综合评审，择优确定服务机构。

七、联系方式

联系人：何老师

电  话：028-86629219

地  址：成都市青羊区东二巷18号718室

四川省人事考试中心 

2026年9月30日