各市（州）人力资源和社会保障局，各有关单位：

为加快建设“技能四川”，大力营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的良好社会舆论环境和氛围，加大职业能力建设和技能人才队伍建设工作宣传力度，结合我省实际，制定了《技能四川氛围营造三年行动方案》（以下简称《方案》）。现印发给你们，请按照要求，结合实际抓好贯彻落实，并按时反馈相关工作开展进度。

联系人及联系方式：

人力资源社会保障厅职业能力建设处

联系人：郑  鹏

联系电话：（028）86110567

电子邮箱：ldtpxc@163.com

  

 

                            四川省人力资源和社会保障厅

                                 2022年6月1日 

 

技能四川氛围营造三年行动方案

 

为贯彻技能中国行动方案，推动技能四川行动，进一步加大我省技能人才建设工作宣传力度，展示我省技能人才工作取得的各项成果，及时总结推广经验，营造全社会共同关注、支持、参与职业能力建设工作的良好社会舆论环境和氛围，结合我省实际，制定本行动方案。

一、工作目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，多形式、多层次、全覆盖开展职业能力建设宣传工作，加强思想发动、展现有力举措、突出显著成效，全面提升职业能力建设相关政策知晓度，扩大工作传播面，彰显技能人才工作成绩，在全社会营造“技能成才”的浓厚氛围，为我省职业能力建设工作提供坚强有力的舆论支持。

二、工作原则

（一）统筹规划，整体推动。紧紧围绕我省经济社会和技能人才发展需求，构建纵向贯通、横向联动、各方参与、齐抓共管的全方位、多层次、宽领域的大宣传格局。全省职业能力建设宣传工作同步部署、同步推进、同步总结。

（二）分类实施，有效推进。准确把握宣传工作时、度、效的不同要求，分类实施宣传工作。坚持内部宣传和外部引导相结合，线上线下相配合。

（三）目标导向，相互促进。把握日常工作与宣传工作目标定位，抓住宣传工作与实际业务结合点，把好宣传工作“航船舵”，注重各项业务工作与宣传工作有效衔接，相互促进。

三、工作措施

（一）强化政策宣传。一是提升政策编制实施参与度，大面积拓宽政策宣传覆盖范围。在政策编制过程中通过征求意见、召开座谈会、专家论证会等形式广泛听取各方意见。二是全方位做好已出台政策发布、解读工作，多层次开展政策宣传活动，切实打通政策落地“最后一公里”。三是创新政策宣传方式，在有效运用传统宣传手段基础上，密切关注信息化时代传播技术发展的新动向和新趋势，不断创新和运用人民群众喜闻乐见的传播手段和传播方式。

（二）营造良好氛围。一是开展职业能力建设工作进机关、进企业、进园区、进学校“四进”活动，扩大技能人才工作触及面。二是通过举办职业技能竞赛、论坛、青少年技能训练营等活动扩大技能人才工作传播面。三是构建线上线下融合，增加活动参与体验，提升尊重劳动、尊重技能人才的社会氛围。

（三）突出宣传重点。一是职业技能培训工作，重点宣传职业技能提升行动、职业技能培训“十四五”规划等工作。二是职业技能评价工作，重点宣传职业技能等级认定、职业资格鉴定、专项职业能力考核等工作。三是技工教育工作，重点宣传《技工教育“十四五”规划》《推动现代技工教育高质量发展的意见》等政策文件,技师学院集团、校企合作、产教融合、落实技工院校毕业生待遇等工作。四是职业技能竞赛工作，重点宣传国家、省、市各级竞赛开展情况。五是技能人才工作，重点宣传“天府卓越工程师”“天府工匠”“四川技能大师”“四川省技术能手”等技能人才表彰激励情况。六是重点宣传国家、省职业培训机构管理办法，加强职业培训机构规范管理。

（四）选树先进典型。一是围绕高技能人才的业绩贡献和作用发挥，开展系列宣传，在全社会弘扬高技能人才刻苦钻研技术、勇攀技能高峰的精神风貌。二是展示“技能明星”风采，向全社会、各行业领域展示“技能明星”成长成才的故事，弘扬其敬业守信、精益求精、敢于创新的工匠精神。三是加大对技能人才的宣传力度，进一步营造“尊重劳动、崇尚实干、鼓励创造”的良好氛围，激励更多青年走技能成才、技能报国之路。

（五）发掘人物事迹。通过挖掘技工院校、职业培训（评价）机构、政府机关（事业单位）中从事职业能力建设工作的典型人物和事迹，充分展示职业能力建设工作队伍良好形象。

（六）提升平台影响。加大技能大师工作室、公共实训基地、高技能人才培训基地、职业技能竞赛集训基地、职业技能竞赛办赛基地等职业能力建设工作平台的宣传力度，提升平台知晓度和影响力。  

（七）做好创新推广。加大高技能人才培育总部示范园、职业能力建设工作改革先行区、工匠城、技能小镇（社区）、青少年职业启蒙训练基地、技能人才成果展、天府工匠馆建设等重大创新项目的宣传推广。

（八）强化内宣服务。及时通过专报、内参、呈报件等形式强化职业能力建设工作内部宣传，为各级领导决策和指导全局工作提供及时有效的参考服务。

四、工作分工

（一）建立省、市（州）、县（区）人社部门纵向联动、分工明确的工作机制。省厅职建处负责整体规划和制定政策宣传工作思路、组织协调和统筹把关，各市（州）、县（区）人社部门负责组织、实施、开发以及工作监督。

（二）建立与经信、国资、工会、共青团、妇联等部门横向联动的工作机制。汇集宣传资源，集结宣传力量，构建宣传矩阵，形成宣传声势，保障相关工作高质量、广覆盖地推进。

（三）构建人社部门与各级各界新闻媒体、企业、园区、院校多方协同的工作机制，保障工作的落实落地。

（四）与现阶段已经建立联系的省级媒体签订战略合作协议，健全三级工作体系，各级在省厅搭建的框架基础上增加本级媒体或者开拓新的合作单元。

五、工作进度

按照我省职业能力建设工作的部署安排，统筹规划未来三年职业能力建设宣传工作。

（一）第一阶段（2022年5月-6月）动员部署。召开全省技能四川氛围营造三年行动工作动员部署会，进一步明确目标任务、工作措施和工作要求。各地要在省厅动员部署的基础上，结合本地实际，进一步动员安排，统一思想、压实责任、明确任务，确保职业能力建设宣传工作各项部署要求落地落细。

（二）第二阶段（2022年7月-12月）细化落实。各级人社部门要成立分管领导牵头抓总、相关职能部门主要负责同志具体参与的宣传工作机构，对照工作方案细化任务措施、落实责任分工，推动具体工作落实到位。

（三）第三阶段（2023年-2025年）稳步推进。各级人社部门紧盯各项宣传工作任务，突出工作重点、严把工作标准，常态化推动各项工作扎实稳步开展。

（四）第四阶段（2025年）总结复盘。每年底开展当年宣传工作情况小结，2025年底开展三年工作情况总结。

六、工作保障

（一）工作人员保障。省厅职建处牵头部署，各市（州）要由分管副局长亲自牵头，市局职建处（科）负责人和区县人社局分管副局长主抓，企业院校负责人负责，安排专人推进相关工作落地。

（二）工作经费保障。各级人力资源社会保障部门要统筹调度好各类资金强化宣传。积极争取财政对技能竞赛活动（含宣传工作）的支持。

（三）工作业务保障。在职业能力建设相关工作推进过程中与宣传工作有机地结合推进。做到工作有宣传，宣传促工作。

（四）目标任务保障。通过制定宣传目标任务，严格落实考核。在规定周期内按要求组织并完成相关活动，推广先进典型人物、事迹等，同时高质量完成宣传工作。

七、工作要求

（一）提高认识，精心策划。宣传工作是职业能力建设工作密不可分的重要组成部分，对我省技能人才工作推动有着至关重要的作用。要提高对宣传工作的认识，结合职业能力建设工作本身精心策划，认真组织，精准实施。

（二）统筹协调，各司其职。要统筹全省资源，认真营造宣传氛围并督促检查工作；按照分工，各司其职做好宣传工作的落地执行。

（三）认真整理，及时报送。各市（州）、各单位要及时整理本单位在职业能力建设工作开展过程中的素材，合理使用资源举办宣传活动，保质保量开展宣传工作。

（四）动态调整，加强考核。各市（州）要严格按照宣传工作计划进行实施，定期组织考核和抽查，对工作表现优秀的要提出表扬，对推进不力的要进行通报批评。

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