附件2

工程建设领域劳资管理专项职业能力培训大纲

1.专项职业能力名称：工程建设领域劳资管理

2.职业领域：劳动关系协调员

3.定 义：根据《保障农民工工资支付条例》等劳动保障法律法规，运用相应的管理服务信息平台等手段，对施工现场劳动用工实施监督管理的能力。

4.适用范围：工程建设领域

5.培训学时：共计40学时

一、培训目的和要求

（一）培训目的

通过工程建设领域劳资管理专项职业能力的培训，使劳资专管员基本熟悉劳动保障相关法律法规及规章、工程建设领域相关理论知识，掌握实名制管理、农民工工资及工程款分账管理、农民工工资保证金、总承包企业代发工资、按月足额支付、施工现场信息维权公示、个人所得税法律政策宣传等各项制度实操，能够对施工现场劳动用工实施监督管理。

（二）培训要求

1.职业道德

（1）职业道德基本知识。

（2）职业守则。

2.理论知识

（1）《劳动法》《劳动合同法》的基本知识。

（2）《保障农民工工资支付条例》的基本知识。

（3）工程建设领域农民工工资专用账户管理相关知识。

（4）工程建设领域农民工工资保证金基本知识。

（5）用工管理相关知识。

（6）实名制管理的基本知识。

（7）工程项目管理及定额相关知识。

（8）个人所得税相关法律政策。

（9）劳动争议调解、应急处置的规定。

3.操作技能

（1）工程项目基础资料管理实务。

（2）办理订立、变更、解除和终止劳动合同手续。

（3）实名制管理信息化平台、四川省农民工工资支付监管平台操作。

（4）编制用工管理台账（包括：花名册、劳动合同、考勤表、计量表、工资支付表等）。

（5）审核分包单位编制的农民工工资支付表。

（6）农民工工资专用账户管理实务。

（7）农民工工资保证金管理实务。

（8）制作维权信息告示牌。

（9）编制农民工工资纠纷应急预案并参与处置。

二、培训（考核）内容及学时分配

培训（考核）内容	学时

分配	教学

形式
职业道德	1.职业道德基本知识	1	课堂

讲授
2.职业守则	1
理论知识	1.《劳动法》《劳动合同法》的基本知识	2
2.《保障农民工工资支付条例》的基本知识	2
3.工程建设领域农民工工资专用账户管理相关知识	1
4.工程建设领域农民工工资保证金基本知识	1
5.用工管理相关知识	2
6.实名制管理的基本知识	1
7.工程项目管理及定额相关知识	2
8.个人所得税相关法律政策	1
9.劳动争议调解、应急处置的规定	2
操作技能	1.工程项目基础资料管理实务	4	现场教学及实操
2.办理订立、变更、解除和终止劳动合同手续	4
3.实名制管理信息化平台、四川省农民工工资支付监管平台操作	4
4.编制用工管理台账（包括：花名册、劳动合同、考勤表、计量表、工资支付表等）	3
5.审核分包单位编制的农民工工资支付表	2
6.工程建设领域农民工工资专用账户管理实务	2
7.工程建设领域农民工工资保证金管理实务	2
8.制作维权信息告示牌	1
9.编制农民工工资纠纷应急预案并参与处置	2
总计
40