今年以来，嘉陵区全面落实省委、市委在疫情期间扎实推进精准脱贫工作相关要求，积极应对疫情对脱贫攻坚的影响，在抓好疫情常态化防控的同时，以最大的决心、最强的力度、最实的举措，千方百计扶持贫困家庭劳动力实现就业增收脱贫，确保脱贫攻坚全面胜利、圆满收官，打出了一套具有嘉陵特色的就业扶贫组合拳。
    一、千方百计稳就业，竭尽所能“保饭碗”
    疫情防控期间，该区积极应对新冠肺炎疫情对脱贫攻坚的影响，扎实推进省委市委对脱贫攻坚工作的安排部署，千方百计稳就业。一是点对点、专班护送农民工（贫困劳动力）返岗（务工）。为解决疫情防控期间群众返岗（务工）难的问题，该区开设“春风行动”、“东西部劳务协作”返岗专车（班），实施“点对点、一站式”直达运输服务。发送专车（专班）60车次，护送1361名农民工（其中贫困劳动力87人）前往广东、浙江等地返岗（务工）。二是开发临时公益性岗位解决未返岗人员就业。开发未返岗城镇失业人员临时性公益性岗位154个，投入3—6月岗位补贴77万元；开发农民工未返岗公益性岗位322个，投入3-6月岗位补贴52万元。三是兜底安置贫困群众就业，助力脱贫攻坚。在全区21个乡镇（街道），526个村（社区），开发扶贫公益性岗位共4192个，兜底安置贫困群众4192人。其中贫困村公益性岗位632人；东西部公益性岗位73人；财政涉农临时公益性岗位3487人。截止目前，已通过一卡通将上半年的岗位补贴680余万元全部发放到位。
    二、一心一意促增收，实招硬招“送饭碗”
    一是摸排需求、精准对接就业意愿。该区依托乡镇（街道）劳动保障队伍，发挥脱贫攻坚四支队伍力量，整合东西部劳务协作金华市企业和区内外企业岗位信息资源，戴上口罩，组建招工小分队，深入乡镇（街道）村（社区）进行现场招用工服务。同时，开展网络招聘会2场，提供岗位3500余个，组织参与线上招聘4180人次，成功促成就业1731人，其中贫困劳动力157人。二是深挖农村就业潜力，全面提升就业能力。通过送政策、送培训、送补贴等方式，为贫困劳动力提供政策、资金、技术等方面的支持，全面提升劳动者就业能力。截止目前，共发放建档立卡贫困户务工一次性交通补助34人，共计：13907元；发放企业吸纳建档立卡贫困户奖补19人，共计：1.9万元；发放农合社吸纳建档立卡贫困户奖补107人，共计：10.7万元；三是新建扶贫车间，解决贫困群众就近就业难题。该区以企业下乡、车间到村、岗位到人、奖补到位的方式把“就业扶贫车间”建在了群众家门口，持续推进“就业扶贫车间”建设力度，指派专人帮助解决招工问题，落扶贫车间的扶持政策，尽力满足企业正常生产用工需要。目前，全区已建立了就业扶贫车间58个，实现稳定就业1689人，其中，贫困劳动力869人，贫困劳动力与2019年相比增加39%，务工人员年人均增收达到了2万元，进一步巩固了脱贫攻坚成效。发放贫困劳动力创业贷款10万元，发放贫困劳动力创业补贴2万元。
     三、精准帮扶促脱贫，贴心服务“找饭碗”
     一是着力抓好贫困劳动力创业扶持，带动就业。全力支持贫困群众创业和返乡创业，大力宣传返乡创业扶持政策，免费提供政策咨询、项目推荐、创业指导、后续支持等创业服务。截止目前，共发放贫困劳动力创业贷款176万元，发放创业奖补32万元，直接扶贫创业313人，创办专合社、农家乐、农家超市、家庭农场等创业实体700余个，吸纳就业2000余人，其中贫困劳动力300多人。二是加强职业技能培训，增强就业能力。坚持“政府推动、学校实施、群众受益”的培训原则，按照“以需定供、定向就业”的培训思路，严把培训对象关，采取长短结合、分散与集中相结合等形式，开展种养植业、农产品加工、农机使用与维修、厨师面点等培训，增强贫困群众就业稳定性和竞争力。同时创新机制，建立农村劳动力培训、用工单位和用工信息资源库，构建培训—就业—跟踪服务管理服务“一条龙”的劳务输出管理模式，加快贫困群众就业转移。截止目前，共组织各类贫困劳动力培训1500余人次，培训后就业732人，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了坚实的人才保障。

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