2020年，汶川县对标《阿坝州专业技术职务任职资格评审工作规定》，优化评审流程补短板，提高满意度抓服务，推动初级职称评审工作公开透明，充分调动了广大专业技术人员的积极性、主动性和创造性，充分发挥好职称评审“指挥棒”的作用。

   完善机制，确保评审规范有序。我县高度重视初级职称评审工作，成立以分管县长为组长、县人社局局长为副组长、教育、科农等12个行业主管部门为成员的初级职称评审领导小组，初级职称评审委员会由3个增设为12个，建立了9个序列的初级职称评审委员会专家库。督促各单位安排专人负责事业人员管理，形成清晰的工作责任体系。健全事业人员管理配套制度和激励措施，做到有章可循、有法可依。

   精心组织，确保评审圆满完成。按照《阿坝州专业技术职务任职资格评审工作规定》的程序、办法和标准，评审会评委由专家库精选中高级专业技术评审专家组成，县人社局负责评审全过程指导，县纪律监察组全程监督，确保评审工作公开公正公平。评委会从基本情况、学历情况、继续教育情况、工作业绩、工作能力、论文水平、获得奖项等方面，对初级职称申报人选材料进行严格评审，合格后，经县人社局复核确认资格。2020年，共评定初级专业技术职称168人，其中：农业序列助师2名；其他工程和工艺美术类系列18名（助理工程师16名、技术员2名）；林业工程序列助理工程师4名；建筑工程序列助理工程师13名；党校讲师序列助理讲师2名；水利水电工程序列17名（助理工程师13名、技术员4名）；文化序列助理群众文化馆员4名；教育序列106名（二级教师77名、三级教师29名）。

   提醒帮扶，确保评审服务高效。在开展职称评定工作中，始终坚持以人为本，换位思考，切实为专业技术人员提供优质服务。县人社局组织工作人员深入乡镇、县级部门开展岗位设置及职称评定大调研，加强政策宣传和业务指导。严格执行职称评审一次性告知制度、首问责任制，提高工作效率。建立提醒帮扶机制，保证应知尽知，“一对一”指导专业技术人员合理申报和完善申报材料，保证应评尽评，促进我县初级职称评审工作满意度得到大幅提升。

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